2月22日下午，医学院在南山校区财贞楼二楼报告厅召开全院教职工大会，部署2017年重点工作。校党委委员、院党委书记柳国庆，院长郭航远在主席台就坐，学院全体教职员工出席大会。会议由柳国庆书记主持。
会议正式开始前，柳国庆书记代表学院对陈佳玉教授和柯瑞君老师加盟医学院大家庭表示热烈欢迎。
柳国庆书记简要传达了开学初学校中层干部会议、校党委务虚会等会议精神，通报了学校对医学院2016年度各项工作的考核结果。
2016年度，在学校17个二级学院中，医学院教学工作考核成绩排名第1，学生工作考核成绩排名第2，党建思政工作考核成绩排名第3，综合管理考核成绩排名第7，医学院在学校考核总排名第2。柳书记说，这些成绩的取得是全院教职员工辛勤劳动、共同努力的结果，他代表学院党政领导班子对所有教职员工表示感谢。“2017年，既有机遇，也有挑战！”柳书记将开学初学校几个会议精神概括为“四个核心”：学校将坚定不移地高举“创建绍大”的旗帜，坚持高水平应用型大学建设；将加强二级管理，管理重心下移，向二级学院下放更多权力；将进一步优化资源配置，启动二级学院的调整、整合工作，扶强、扶特、扶优；将更加注重教学和科研，更加注重提高人才培养质量和高层次论文、奖项。柳书记说，在“十二五”期间，我院在专业建设、人才培养等各方面工作打下了扎实的基础，但师资、科研仍然是短板，和学院在学校的地位和未来发展不相匹配。“2017年，我们将巩固成绩、拉高标杆、补齐短板，撸起袖子加油干，争取取得更大更好的成绩。”
柳书记从医学院教学改革和专业建设，学科、科研和实验室建设，师资队伍建设，学生工作，综合管理，党建和思政等六个方面对2017年重点工作做了梳理和部署，并提出工作要求：学院干部必须开阔视野，提高品位，要善于向省内外、校内外的同行学习，善于创新，提升能力，攻坚克难，注重实效，真抓实干，扑下身子干事业；所有教职员工都要增强忧患意识、危机意识，强化岗位意识、责任意识、实干意识、发展意识，在教书育人、管理育人、服务育人的过程中，撸起袖子加油干，携手共创美好的生活和学院的美好未来。
郭航远院长作重要讲话。郭院长说，柳书记对2017年医学院重点工作的梳理和部署，是学院每一位教职员工的“责任清单”，是责任和目标，也是使命和担当，要进一步分解、落实到人。2017年，我们面临很多新形势、新挑战，“教育教学是躯干，学术科研是衣衫”，搞好教育教学是本分，但总不能“赤膊去要资源”。郭院长强调，提升科研意识和科研水平对学院的长足发展非常关键，但搞科研不能太功利、太狭隘，不宜“单兵作战”小而散，科研方向要凝练，科研成果要积累。同时，郭院长还强调指出，办学定位要确定；要积极应对高考招生改革带来的新挑战；要“内养外引”加强师资队伍建设，可适时推行“一岗双职”引导教学人员到医院任职，提高临床教师的教学水平；要想方设法把每一位教职员工的活力、能力、动力开发出来，为自己的价值提升和自我实现而努力工作。郭院长说，虽然我们取得了不小的成绩，但现存的问题还有很多，“不要沾沾自喜，也不要妄自菲薄”。医学院和附属医院是一个共同体，希望教学单位和医疗一线共同努力，实现良性循环，为绍兴的医疗卫生事业发展做出一份贡献。
